薪火赓续，青蓝同行！三水物资集团导师制结对赋能人才发展
为落实区国资局人才培养工作部署，建强企业青年人才梯队，助力集团“十五五”规划落地实施，9月8日，三水物资集团举行2026年教师节主题活动暨“青蓝工程”导师制结对仪式。集团党委书记、董事长王磊出席活动并讲话，集团党委副书记、总经理谭世豪主持活动，集团领导班子成员，2026年度“青蓝工程”导师制导师及学员，2026届新进毕业生参加活动。
谭世豪详细宣贯并解读集团“青蓝工程”导师制工作方案。本次师徒结对紧密贴合企业岗位实际需求，聚焦岗位专业能力与实操技能提升，经过科学匹配形成10组师徒组合。他表示，本次导师制聚焦青年人才专业化、系统化成长，通过闭环培养模式，搭建常态化、长效化的师徒带教成长体系，为员工精进本领、快速成才筑牢制度保障。
王磊代表集团向导师颁发聘书并作讲话，他深刻阐明集团实施“青蓝工程”的重要意义，并对师徒帮带工作及青年员工成长提出四点要求。
一是深化“传帮带”机制，激活团队内生动力；
二是树立“比学赶超”导向，保持谦逊开放心态；
三是打破固有思维局限，全面提升综合素养；
四是坚持终身学习理念，锚定成长发展方向。
在座谈交流环节，师徒代表及新进毕业生踊跃发言。导师代表结合岗位实际介绍带教思路，明确育人目标、作出育人承诺。学员代表分享入职以来的成长感悟，表态将立足岗位深耕业务、主动担当、加快成长。现场交流氛围浓厚，全体人员深入探讨、凝聚共识。
青蓝相继续薪火，砥砺奋进启新程。三水物资集团将持续优化人才培育体系，不断完善“青蓝工程”导师制培育模式，厚植比学赶超、争先奋进的人才成长氛围，全力锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的青年人才队伍，为集团深耕民生保障主业、助力区域“百千万工程”深入实施持续赋能。
